公司法务_上海震亚律师事务所

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当事人从原单位离职，重新找工作时，因新单位出于避免产生法律纠纷以及办理社 07-21

案情：王丽于2011年5月1日被某公司招聘，从事出纳工作，公司一直未与王丽签 07-21

劳动者请求支付双倍工资差额和时效的认定 07-21

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